Pedagogisch medewerker peutergroep op het Gruttonest

Haal het mooiste uit jezelf

als pedagogisch medewerker op de peutergroep op Het Gruttonest in Moordrecht 
27 uur, maandag, woensdag en vrijdag
maandsalaris tussen € 2.539 tot € 3.489

Ben jij een pedagogisch medewerker met groene vingers? Op onze groene kinderopvang kun jij je geluk niet op. 

Waar kom je te werken?

Peutergroep De Beren van Het Gruttonest heeft een Groen Cement keurmerk. Buiten is er een heel fijne natuurtuin waar de kinderen lekker kunnen ontdekken. Het is een fijne, lichte werkplek waar we ruimtes af kunnen schermen of juist open zetten door middel van schuifdeuren. In december wordt onze locatie omgetoverd tot een ideale gro-up locatie. Volledig in lijn met onze unieke groeivisie. Op de groep werken we met Uk & Puk. We werken nauw samen met het CJG, die zich ook in hetzelfde pand bevindt. 

Er zit veel kennis en ervaring in het team en op deze groep. We werken hard en gaan voor kwaliteit. We werken in een groot team van 38 pedagogisch medewerkers.  Er zijn 10 groepen waarvan 5 groepen KDV. De Berengroep is een peutergroep met 16 kindjes waarbij je met een collega op de groep staat. Er is zich een duidelijk structuur op de groep en kwaliteit staat hoog in vaandel. Locatiemanager Ramona is een mensenmens en vindt het belangrijk dat iedereen zich gezien en gehoord voelt. 

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker?

Dat Groen Cement keurmerk hebben we niet zomaar. Qua activiteiten wordt er heel veel aangeboden als het gaat om natuurbeleving. Zaaien, modder, beestjes en moestuinieren. Niets is te gek! Je helpt de kinderen op jouw groep bij hun ontwikkeling. Al spelend en knutselend leren kleine kinderen namelijk enorm veel. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen ze zich op het tempo dat bij hen past. Zodat ze straks helemaal klaar zijn voor de basisschool. We hebben ook een vacature op de BSO groep waarmee jij je contract uit kunt breiden.

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij bekijkt per kind per dag wat zij/hij nodig heeft om verder te komen. Zodat ze het mooiste uit zichzelf kunnen halen.  

“Helpen bij de ontwikkeling van kinderen is het mooiste dat er is. Het is fijn om snel te kunnen schakelen met bijvoorbeeld gro-up jeugdhulp.” 

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6: € 2.539 tot € 3.489 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. 
• Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je uren. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen. 
• Een fijne, groene werkplek waar jij lekker je gang kunt gaan.

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

Veel geduld met kinderen die alsmaar vragen ‘Waarom?’ is natuurlijk een must. Wat je zeker nog meer nodig hebt: 

• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen: jij weet je precies wat zij nodig hebben.  
• Het juiste diploma volgens de eisen van de cao Kinderopvang. Check hier jouw diploma.  
• Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands op de onderdelen spreken, gesprekken voeren en luisteren. Nog niet gekwalificeerd? Een oefentoets om jouw niveau te bepalen is onderdeel van ons sollicitatieproces. Bij indiensttreding zorgen we dat jij officiële kwalificatie krijgt. 
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Vergoed door ons. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen vanuit werk of stage is een pre. Net als ervaring met Uk & Puk.

Word een gro-upper!

Solliciteer snel, want anders is het plekje op deze leuke groep misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa, bereikbaar op 06 46 60 28 12.  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op Het Gruttonest. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!