-
Standplaats
Wat ga je doen als pedagogisch medewerker BSO?
Op BSO De Driehoek zorg jij voor een warme, veilige en uitdagende speel- en leeromgeving. Na schooltijd ontvang jij de kinderen met enthousiasme en maak je de middag inspirerend en betekenisvol. Je tovert moeiteloos nieuwe activiteiten uit je hoge hoed: van levend stratego tot knutselen, van beestjes zoeken met een vergrootglas tot sport en spel in de gymzaal. Jij helpt kinderen zelfstandig en actief in het leven te staan en maakt hun tijd op de BSO onvergetelijk.
Waarom is het leuk werken bij BSO de Driehoek
BSO De Driehoek bevindt zich in een ruimtelijk en modern gebouw binnen basisschool De Driehoek en beschikt over een groot plein. We bieden een activiteitenprogramma waarin kinderen van verschillende leeftijden samen ontdekken, leren en spelen.
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien.
Jouw werkweek is afwisselend: in de schoolweken werk je gebroken diensten bestaande uit VSO, TSO en NSO, en in de vakanties hele dagen. De locatie is goed bereikbaar met het OV en er is gratis parkeergelegenheid in de wijk. Wij zoeken een collega voor 26 tot 32 uur per week, werkdagen verdeeld over 4 of 5 dagen.
Kun je meer vertellen over het team?
Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die goed op elkaar zijn ingespeeld. We werken nauw samen met andere BSO-locaties in de buurt. Zo zijn er altijd collega's om mee te sparren en samen te werken.
Waar kom je te werken?
De BSO bestaat uit drie groepen: twee groepen voor kinderen van 4 tot 8 jaar en één groep voor 7+. Je vindt onze locatie in Dordrecht in de wijk Sterrenburg op Driehoek 40. Zien we je snel?
Dit krijg je van gro-up
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
Dit breng je mee als pedagogisch medewerker
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
- Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
- Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Word een gro-upper!
Solliciteer snel, want anders is het plekje op jouw ideale locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone, recruiter, 06 22063083.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
