-
Standplaats
Wat ga je doen als pedagogisch medewerker BSO?
Op de BSO locaties van gro-up is het nooit saai. Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van energieke activiteiten. Jij kan daarin lekker je creativiteit kwijt. Enthousiasmeren en motiveren komt jou natuurlijk aan. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de kinderen zich vermaken tijdens de activiteiten en zij hun energie en pret daarin kunnen vinden.
Er wordt met regelmaat een activiteit georganiseerd met het Polderwiel (ouderenzorg en wijkcentrum) en met professionals binnen de wijk Stadspolders zoals de wijkagent, jongerenwerk en de gemeente. Hoe leuk is dat!
Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij bekijkt per kind per dag wat zij/hij nodig heeft om verder te komen. Zodat ze het mooiste uit zichzelf kunnen halen.
Waarom is het leuk werken bij Villa Ratjetoe?
Er zijn op de locatie voldoende ruimtes en mogelijkheden om de leukste activiteiten te organiseren voor de jongste en oudste kinderen. Zo hebben we buiten een groot grasveld 'Het koeienveld' waar voldoende ruimte is voor sport en spel. Als het slecht weer is kunnen wij gebruik maken van de gymzaal.
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste pedagogisch medewerker voor onze jongste groep kinderen van 4 tot 7 jaar. De werkdagen zijn van maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. De werktijden liggen tussen 07.00 en 18.30 uur. Wij hebben namelijk ook VSO (voorschoolse opvang). In ieder geval één ochtend per week is een VSO dienst een mogelijkheid je uren uit te breiden. Een combinatie met het kinderdagverblijf is ook mogelijk.
Kun je meer vertellen over het team?
Het team bestaat uit 4 ervaren pedagogisch medewerkers die goed met elkaar samenwerken. Ook wordt er nauw samengewerkt met de pedagogisch medewerkers van BSO Griffioen en BSO de Bever. Op de woensdag en vrijdag en in de schoolvakanties voegen wij samen op BSO Ratjetoe.
Waar kom je te werken?
BSO Villa Ratjetoe bestaat uit 2 BSO groepen waar per dag maximaal 22 kinderen kunnen worden opgevangen. Je vindt onze locatie in Dordrecht in de wijk Stadspolders op het Van den Broek-erf 30. Zien we je snel?
Dit krijg je van gro-up
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
Dit breng je mee als pedagogisch medewerker
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
- Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
- Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Word een gro-upper!
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor al je vragen kun je terecht bij recruiter Simone Laupman via 06 22 06 30 83.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
