Pedagogisch medewerker peuteropvang IKC Jonas

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker PO?

Op de peuteropvang, ook wel peuterspeelzaal genoemd, bied je kinderen tussen 2 en 4 jaar een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving. Op onze VE-locatie werk je met een educatief programma dat hen voorbereidt op de basisschool. Met jouw kennis en ondersteuning help je peuters de wereld te ontdekken en zich op sociaal, emotioneel en motorisch vlak te ontwikkelen. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.   

Waarom is het leuk werken bij peuteropvang Jonas?

Peuteropvang Jonas is onderdeel van kindcentrum Jonas. Veel themafeesten en andere feestdagen vieren we met alle kinderen in het IKC. Zowel binnen als buiten is er volop ruimte om met de kinderen op ontdekking te gaan. 

We werken met VE-programma Piramide en bieden een rijke speel- en leeromgeving met themagerichte activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van peuters. 

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zoeken een enthousiaste pedagogisch medewerker met een VE-certificaat die peuters stimuleert in hun ontwikkeling. Jij ziet wat een kind nodig heeft en creëert een fijne speel- en leeromgeving. 

Je werkt op vaste dagen en tijden, de locatie is geopend van 08:30 tot 12:30. In de vakanties zijn we gesloten. Wil je meer uren werken? Dan is een combinatie met het KDV of BSO een optie. Samen creëren we de ideale werkweek voor jou! 

Kun je meer vertellen over het team?

Je werkt in een divers, leuk en gezellig groot team. Op deze locatie hebben we ook KDV en BSO.  Zo zijn er altijd collega's om mee te sparren en samen kinderen de mooiste start te geven. 

Waar kom je te werken?

KC Jonas bevindt zich in een prachtig licht gebouw met 5 KDV-groepen en 7-BSO groepen onder één dak. Hier maken we elke dag een verschil voor kinderen van 0-13 jaar – en jij kunt daar onderdeel van zijn! Je vindt onze locatie in Den Haag in de wijk Benoordenhout op Bisschopstraat 1.  Zien we je snel? 

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.  
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.   
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).   
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck (nieuw venster).  
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat of vergelijkbaar. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.  
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.  

Word een gro-upper!

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via 06 46 60 28 12.    

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!