Pedagogisch medewerker kinderdagverblijf ZieZo

Haal het mooiste uit jezelf

als pedagogisch medewerker kinderdagverblijf ZieZo 

voor 27 uur op woensdag, donderdag en vrijdag 
maandsalaris tussen € 2.539 en € 3.489 o.b.v. 36 uur

Zeewind door je haren terwijl je naar je werk fietst? Ga aan de slag als pedagogisch medewerker bij kinderdagverblijf ZieZo in Den Haag Loosduinen

Waar kom je te werken?

Op locatie Ziezo  in Loosduinen kijken we uit op de prachtige Molen van Loosduinen. Een plek waar je elke dag met plezier naartoe gaat. 

Ons team bestaan uit 10 collega's die altijd voor elkaar klaarstaan. We zijn voortdurend in ontwikkeling en worden volgend jaar een VE-locatie. Heb je je VE-certificaat al? Fantastisch! Zo niet, geen probleem. Bij ons krijg je de kans om je volledig te ontwikkelen. Je kunt je VE, EHBO en BHV bij ons behalen.

Het winkelcentrum is om de hoek, en de locatie is gemakkelijk te bereiken met het OV. Parkeren? Dat is hier gratis! We zijn geopend van 07.30 tot 18.30 en werken in diensten van 9 uur binnen deze tijden. Kom jij ons team versterken en samen met ons groeien?

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker?

Ieder kind wil je het beste geven, toch? Als pedagogisch medewerker bij gro-up is het meer dan willen. Je helpt de kinderen op jouw groep bij hun ontwikkeling. Al spelend en knutselend leren kleine kinderen namelijk enorm veel. Dankzij jouw kennis en ondersteuning ontwikkelen ze zich op het tempo dat bij hen past. Dit kan met een liedje waarmee ze nieuwe woorden leren. Of een spel waardoor ze leren op de juiste manier te bewegen. Je houdt ouders op de hoogte en beantwoordt al hun vragen.

Of je nu graag werkt met baby's, peuters of in een verticale groep, bij ons kun je aangeven wat je voorkeur heeft. We hebben verschillende locaties en groepen, en zowel ervaren medewerkers als starters zijn welkom.

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij bekijkt per kind per dag wat zij/hij nodig heeft om verder te komen. Zodat ze het mooiste uit zichzelf kunnen halen.  

“Helpen bij de ontwikkeling van kinderen is het mooiste dat er is. Het is fijn om snel te kunnen schakelen met bijvoorbeeld gro-up jeugdhulp.” 

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6: € 2.539 tot € 3.489 per maand bij een werkweek van 36 uur. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. 
• Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. Jij bepaalt je uren. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een fietsplan zodat jij lekker op de (elektrische) fiets naar je werk kan. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. pensioenregeling, €0,23/km reiskostenvergoeding, collectieve verzekeringen, opleidingsmogelijkheden en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor jouw eigen kinderen. 
• Je krijgt de ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen in onze eigen gro-up Academie.

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

Veel geduld met kinderen die alsmaar vragen ‘Waarom?’ is natuurlijk een must. Wat je zeker nog meer nodig hebt: 

• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen: jij weet je precies wat zij nodig hebben.  
• Het juiste diploma volgens de eisen van de cao Kinderopvang. Check hier jouw diploma.  
• Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands op de onderdelen spreken, gesprekken voeren en luisteren. Nog niet gekwalificeerd? Een oefentoets om jouw niveau te bepalen is onderdeel van ons sollicitatieproces. Bij indiensttreding zorgen we dat jij officiële kwalificatie krijgt. 
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Vergoed door ons. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen vanuit werk of stage is een pre.

Word een gro-upper!

Solliciteer snel, want anders is het plekje op jouw ideale locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via 06 46 60 28 18.

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!