-
Standplaats
Wat ga je doen als pedagogisch medewerker KIDSclub?
Op de KIDSclub van gro-up is het nooit saai. Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van uitdagende activiteiten. Jij kan daarin lekker je creativiteit en ideeën kwijt. Enthousiasmeren en motiveren komt jou natuurlijk aan. Samen met je collega’s zorg je voor een fijne, veilige en inspirerende omgeving waar kinderen na schooltijd helemaal zichzelf kunnen zijn.
Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is om verder te komen. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.
Waarom is het leuk werken bij Dorp-Driemanspolder?
Je komt te werken in een gezellig en professioneel team met hart voor het kind, waarbij we gebruikmaken van de geweldige faciliteiten van de Korfbalvereniging, zoals sportvelden en speeltuinen.
Samen met een collega begeleid je onze 8+ groep, waarbij je de kinderen ondersteunt in hun ontwikkeling naar zelfstandigheid. Jij zorgt voor een veilige omgeving waarin je hen helpt conflicten op te lossen en zelfredzaam te worden. Ben jij sportief, energiek en stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou! Kom werken in ons warme en betrokken team en maak elke dag verschil voor de kinderen.
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien.
Je werkt op vaste dagen, met werktijden tussen 14:30 en 18:30 uur. In de schoolvakanties zijn we hele dagen open. Wil je meer uren werken? Wat dacht je van een combinatie met werken op het kinderdagverblijf of op de peuteropvang? Zo creëren we samen de ideale werkweek voor jou!
Kun je meer vertellen over het team?
Je staat samen met één andere collega op de groep. Je komt terecht in een leuk team pedagogisch medewerkers die goed op elkaar zijn ingespeeld.
Waar kom je te werken?
Je vindt onze locatie in Zoetermeer in de wijk Dorp. Ons adres is: Dr. J.W. Paltelaan 101, 2712 PW.
Dit krijg je van gro-up
- Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.
- Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).
- Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
- De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.
Dit breng je mee als pedagogisch medewerker
- Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck (nieuw venster).
- Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.
- Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.
- Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje.
- Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.
Word een gro-upper!
Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe leuk werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa Darici via 06 46 60 28 12.
Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!
