Pedagogisch medewerker BSO Bever

Wat ga je doen als pedagogisch medewerker BSO?

Op BSO Bever in Dordrecht is het nooit saai en is er altijd iets te doen! Van het organiseren van sport- en spelmiddagen tot het bedenken van activiteiten. Uitdaging genoeg dus. Jij kan daarin lekker je creativiteit kwijt op het gebied knutselen, dansen, koken, spelletjes spelen, sporten. Enthousiasmeren en motiveren is voor jou geen onbekend terrein. Samen met je collega zorg je ervoor dat de kinderen zich vermaken tijdens de activiteiten en zij hun energie en pret daarin kunnen vinden. 

Waarom is het leuk werken bij BSO Bever?

Bij BSO Bever werk je in een gezellige en dynamische omgeving waar kinderen na een drukke schooldag kunnen ontspannen en spelen. De locatie is ruim, met een eigen groepsruimte, een speellokaal en een groot buitenterrein. Hierdoor kun je volop activiteiten organiseren, van tenten bouwen op de gang tot sport en spel buiten.

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met energie en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze spelenderwijs kunnen groeien. 
 Bij 14 uur per week werk je op maandag, dinsdag en donderdag van 15.00 uur tot 18.00/18.30 uur en bij 18 uur per week kun je op woensdag of vrijdag invallen op een van onze BSO-locaties uit de buurt. 

Kun je meer vertellen over het team?

Je werkt samen met een ervaren collega en hebt veel zelfstandigheid en ondernemerschap in je rol. Het is belangrijk dat je initiatief neemt, goed kunt samenwerken met andere teams en bekend bent met computerwerkzaamheden. Daarnaast zijn er fijne contacten met de schooldirectie en werk je nauw samen met de leerkrachten.

Tijdens vakanties wordt BSO Bever samengevoegd met BSO Ratjetoe, waardoor je samenwerkt met collega’s van andere locaties en kinderen uit verschillende groepen. Dit biedt extra afwisseling en uitdaging in je werk.

Waar kom je te werken?

Je vindt onze locatie in Dordrecht in de wijk Oudelandshoek op de Chico Mendesring 188. Zien we je snel?  

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. 
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK (2F). Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Creativiteit, initiatief en energie. Samen met de kinderen maak jij van elke dag een feestje. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is. 

Word een gro-upper!

Solliciteer snel, want anders is het plekje op jouw ideale locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone, 06 22 06 30 83.   

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan volgt er snel een sollicitatiegesprek op onze locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!