Groei mee

als pedagogisch medewerker BSO

op onze locaties Rotterdam Nesselande, Zevenkamp en Ommoord
voor 13 tot 36 uur per week, dagen in overleg

De baan
Jouw liefde voor de ontwikkeling van kinderen maakt jouw baan iedere dag de moeite waard! In deze rol combineer je buitenschoolse opvang met de peuteropvang. Waarbij je 's morgens werkzaam bent op de peutergroep en 's middags op de BSO.
Iedere dag zorg jij voor uitdagende activiteiten die verbonden zijn aan een specifiek thema. Je luistert en kijkt goed naar de behoeften van de kinderen en speelt hierop in.
Ben jij de pedagogisch medewerker die snel schakelt en barst van de energie? Weet je peuters uit te dagen en hiermee hun zelfstandigheid te vergroten? Ben je in staat kinderen een leuke tijd te bezorgen op onze BSO? Dan zoeken we jou! Liever alleen op de BSO of de peuteropvang aan de slag? Dat kan ook. Wij stellen jouw ideale baan graag met jou samen.

Het Spectrum (Kunstenmakers), Nesselande
Toverkunst, Nesselande
Nansenplaats, Ommoord
Eigen-Wijs, Zevenkamp
Geelkruid, Ommoord

Wat breng jij?

Het belangrijkste: durf, energie en de nieuwsgierigheid. Een open oog voor je omgeving. Snel kunnen schakelen in nieuwe samenwerking met collega's. Verder vragen wij:

Een relevant diploma dat bevoegdheid geeft voor werken in de kinderopvang. Check hier je diploma.
Je voldoet aan het taalniveau 3F Nederlands op de onderdelen spreken en luisteren.
Het liefst al ervaring en specifieke kennis – door werk of stage - in het genoemde ontwikkelgebied: bewegend, spelend en ontdekkend leren.

Wat gro-up jou biedt

Een warm welkom in ons team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega’s –in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo’n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Wat bieden we nog meer?

Salaris volgens de cao Kinderopvang, schaal 6, van € 2.539 tot € 3.489 bruto bij 36 uur per week.
Een contract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar vast.
Ruimte om te blijven leren en ontwikkelen via het online portaal van de gro-up academie, zoals (interne) trainingen en opleidingen.
Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering.
Een bonus van € 750,- als je een nieuwe gro-up collega aanbrengt.
Reiskosten vergoeden wij met € 0,23 per kilometer.
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
Elk jaar een leuk teamuitje en events.
Met je collega’s meedoen met evenementen zoals de city-pier-city loop.
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?

Voor vragen kun je contact opnemen met Melissa Darici, recruiter, bereikbaar via telefoonnummer 06 22 06 30 83.

Solliciteren

Tijdens een telefonisch interview heb je de gelegenheid om al jouw vragen te stellen en jouw beschikbaarheid met ons te delen. We plannen je direct in voor een sollicitatiegesprek op een van onze locaties. Na een positief gesprek volgt direct een arbeidsvoorwaardengesprek. Welkom nieuwe collega!