Pedagogisch flexmedewerker het Meeuwennest

Wat ga je doen als pedagogisch flexmedewerker?

Je begeleidt kinderen van verschillende leeftijden en bedenkt leuke en creatieve activiteiten. Jij bent de baas van je eigen werkweek. Je springt in waar het nodig is, waardoor je veel verschillende groepen en werkwijzen leert kennen. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Waarom is het zo leuk werken op het Meeuwennest?

Je werkt in een warme en huiselijke sfeer waarin veel aandacht is voor de ontwikkeling van kinderen. We delen het gebouw met de basisschool. Dat betekent dat we gebruik kunnen maken van diverse faciliteiten, zoals de gymzaal en het handvaardigheidslokaal. De locatie is mooi, ruim en licht. Er is van alles te doen. De randstadrail stopt precies voor de deur en er is mogelijkheid om gratis te parkeren. Ideaal als jouw nieuwe werkplek!

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die met enthousiasme en zorg onze kinderen begeleidt. Jij ziet waar een kind behoefte aan heeft en weet hoe je een omgeving creëert waarin ze optimaal kunnen opgroeien. 

Je werkt 32 uur op de dinsdag, woensdag en donderdag. Aanvullend op de maandag of vrijdag. Je werktijden zijn tussen 07:30 en 18:30 uur (je moet kunnen openen en sluiten; let op: dit is niet je gehele werkdag!).

Kun je meer vertellen over het team?

Een belangrijke rol spelen in de wereld van een kind? Als pedagogisch medewerker op een Het Meeuwennest in Zoetermeer volg jij hoe kinderen de wereld ontdekken. En je helpt ze om zich al spelend te ontwikkelen. Deze functie biedt een mooie combi op het KDV, BSO en Speeltaalhuis. 

Waar kom je te werken? 

Je komt terecht in een hecht team pedagogisch medewerkers die nauw samenwerken. Er zijn altijd collega's om mee te sparren. We zorgen samen voor een fijne werksfeer waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. 

Dit krijg je van gro-up

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding.  
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek.   
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).   
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. 

Dit breng je mee als pedagogisch medewerker

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck (nieuw venster).  
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Je bent in het bezit van een certificaat ‘Werken met 0-jarigen' of vergelijkbaar. Dit is een vereiste!
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis IKK en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen.  
• Kennis van de wonderlijke ontwikkeling van kinderen. Jij weet je precies wat zij nodig hebben. En vindt werken met kinderen het leukste dat er is.  

Word een gro-upper!

Solliciteer snel, want anders is het plekje op jouw ideale locatie misschien al weg. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Melissa via 06 46 60 28 12.  

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we meteen een sollicitatiegesprek op één van onze locaties. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek! Solliciteer nu!