Direct naar inhoud
Bekijk alle buurtwerkbanen

Teamleider buurtwerk Zoetermeer

  • €3.802 tot €6.107 (Sociaal werk (HK))
  • 32 - 36 uur
  • 28 - 32 uur
  • Zoetermeer

Wat ga je doen als teamleider?

Als teamleider bij buurtwerk geef jij richting aan een team van professionals die dagelijks het verschil maken voor jongeren en buurtbewoners in de wijk. Je coacht hen op eigenaarschap en samenwerking, zorgt dat doelen worden behaald én dat de kwaliteit van ons werk stevig staat. Je denkt vooruit, verbindt mensen en hebt oog voor verbetering. Of het nu gaat om het optimaliseren van processen, het voeren van ontwikkelgesprekken, het zorgen voor een goede personele bezetting, contacten met afdelingen op het hoofdkantoor, jij houdt het overzicht en handelt met vertrouwen. Je werkt impactgericht, implementeert beleid en zorgt samen met je team dat we blijven bouwen aan sterke, veilige wijken.

In gesprek met jouw toekomstige collega,
bij Buurtwerk

Wat zoeken jullie in een collega?

Je bent een stevige sparringpartner voor de gemeente en andere relevante partners, waarbij de welzijnsopdracht centraal staat. Tegelijkertijd ben je intern een drijvende kracht achter vernieuwing. Je stimuleert samenwerking tussen teams en partners, en weet beweging te brengen waar dat nodig is. Met minimaal twee jaar relevante werkervaring, weet je precies wat er nodig is om je team te laten groeien én impact te maken in de wijk.

Kun je meer vertellen over het team?

Je maakt deel uit van een team van collega-teamleiders, die elk verantwoordelijk zijn voor hun eigen regio. In jouw functie geef je leiding aan het team in Zoetermeer, dat bestaat uit jongerenwerkers en welzijnswerkers. In totaal stuur je ongeveer 25 professionals aan. Het is een brede, strategische functie waarin jij samen met je team jongeren én ouderen bereikt, hun talenten versterkt en verbinding legt met het specialistisch jongerenwerk en de preventieve zorg. Als coachend leider, verbinder en vertegenwoordiger van het jongerenwerk in de regio speel jij een sleutelrol in het versterken van de lokale gemeenschap.

Waarom is het fijn werken bij gro-up?

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Dit krijg je van gro-up

Dit breng je mee als teamleider

Stel een vraag

Het sollicitatieproces in zes stappen

Stap 1. Solliciteren

Onze recruiters beoordelen jouw sollicitatie op ervaring en motivatie. Je ontvangt binnen een week een reactie.

Stap 2. Telefonisch gesprek

Zien we een match? We bellen je om wat extra vragen te stellen en meer over de functie en gro-up te vertellen.

Stap 3. Kennismaking

Je gaat in gesprek met je toekomstige leidinggevende en/of collega. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.

Stap 4. Tweede gesprek

Vaak volgt een tweede gesprek met een collega en/of leidinggevende. We bespreken de functie en verantwoordelijkheden.

Stap 5. Aanbod

Zijn we beiden enthousiast? Je ontvangt een arbeidsvoorwaardenvoorstel en hoeft alleen nog digitaal te ondertekenen.

Stap 6. Welkom bij gro-up!

Het aftellen naar je eerste werkdag kan beginnen. We bereiden alles samen voor zodat jij goed kunt starten.

Groeien doe jesamenbij gro-up

Bij Buurtwerk ben je onderdeel van gro-up, een krachtig netwerk van kraamzorg, kinderopvang, buurtwerk en jeugdhulp. Samen ondersteunen we kind, gezin en buurt van een half jaar voor geboorte, tot het moment dat iemand volledig op eigen benen kan staan. Zo bouwen we samen aan een ideale wereld waarin iedereen de ruimte krijgt om het mooiste uit zichzelf te halen.

Gro-up samen illustratie