-
Plaats
Groei mee
als zomerkracht (pedagogisch medewerker)
voor op de buitenschoolse opvang en/of het kinderdagverblijf in Capelle a/d IJssel, Zuidplas, Utrecht en Krimpenerwaard
vanaf juni/juli tot wanneer jij beschikbaar bent, uren en dagen in overleg
Waarom jij wil werken als zomerkracht…
- Extra studiepunten (hbo).
- In het weekend en ’s avonds ben je vrij.
- Vakantiewerk dat niet voelt als werken.
En als zomerkracht in de kinderopvang kun je ontdekken wat je écht leuk vindt binnen het vak. Wil je extra geld verdienen om die ene toffe vakantie te boeken? En wil je daarnaast een hoop leren, ontdekken en beleven deze zomer én alvast mooie ervaring met het werken met kinderen opdoen? Bevalt het werken in de kinderopvang je goed, dan kun je ook na de zomer bij ons blijven werken naast je opleiding of andere baan.
Het is maandag…
…en het is een prachtige zomerdag. Het programma van vorige week was een groot succes, dus de kinderen hebben flinke verwachtingen. Toch voel je geen druk, want samen met je team heb je weer heel veel leuks bedacht. Deze ochtend staat in het teken van lekker eten. Samen met de kinderen bereid je een lunch voor waar gemiddelde sterrenchef jaloers op is. Rond 12 uur doen jullie alles in je mandjes en gaan jullie op stap naar het mooiste plekje van de omgeving.
Als jullie voldaan zijn uitgebuikt, begint het actieve middagprogramma. Vandaag staat levend stratego en bubbelvoetbal op de planning. Schitterend om te zien hoe de kinderen in een deuk liggen als ze in die grote ballonnen tegen elkaar botsten en door de lucht vliegen. Een paar kinderen hebben zin om in de zon te liggen en lekker te niksen, en dat is helemaal prima. Het is vakantie!
Wat breng jij?
- Een relevant diploma dat bevoegdheid geeft voor werken in de kinderopvang. Check hier je diploma.
- Of genoeg studiepunten als je een kindgerichte hbo studie volgt. Volg jij een kindgerichte hbo-opleiding zoals Pedagogiek of Social Work met als uitstroomprofiel Jeugd? Dan kan je wanneer je 50% van je studiepunten hebt behaald aan de slag als pedagogisch medewerker! Check hier het stappenplan.
- Je brengt lef, energie, humor en nieuwsgierigheid met je mee.
- Je hebt oog voor de wensen van je omgeving.
- Jij bent beschikbaar in de maanden juli en augustus. Ben je al eerder beschikbaar? Mooi! Dan kun je alvast aan de slag via onze flexpool. Ook na september ben je welkom om bij ons te blijven werken!
Wat gro-up jou biedt
…hoef je niet te kiezen tussen de warmte van een klein team en de groeikansen van een grote organisatie. Je vindt het hier allebei. Daarnaast bieden wij je:
- Een superleuke baan waarin jij je creativiteit kwijt kan in de leukste periode van het jaar.
- Een contract op basis van jouw beschikbaarheid.
- Salaris volgens de cao Kinderopvang, bruto € 2.385,- tot € 3.192,- per maand bij 36 uur per week.
- Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering.
- Een bonus van € 750,- bruto als je een nieuwe gro-up collega aanbrengt.
- Reiskosten vergoeden wij met € 0,21 per kilometer.
- Ruimte om te blijven leren en ontwikkelen via het online portaal van de gro-up academie, zoals (interne) trainingen en opleidingen.
- Een leuke werksfeer, korte lijnen en een goede samenwerking tussen collega’s.
- Een goed inwerkprogramma, want een goed begin is het halve werk.
- Een mooie balans tussen werk en privé.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden met o.a. een fietsplan en collectieve verzekeringen.
Wil je meer weten?
Op deze website stellen we ‘gro-up’ en onze locaties aan je voor, de organisatie waar wij onderdeel van zijn.
Je hoeft niet te wachten tot het eerste gesprek om je vragen te stellen. Bel of app met Marinke van der Tang via 06 51 30 49 40.
Solliciteren
- Jij solliciteert door je CV en een (korte) motivatie naar ons te sturen. Zo kunnen wij inschatten op welke plek je het beste past.
- Tijdens het sollicitatiegesprek ontmoet je (mogelijke) toekomstige collega’s, vertellen we je nog meer over de rol en beantwoorden we al je vragen.
- Direct daarna volgt een gesprek over arbeidsvoorwaarden. Samen bespreken we je wensen.
