Groei mee

als teamleider

voor ons werkgebied in Rotterdam Hillegersberg-Schiebroek
32 tot 36 uur per week

De baan

Als teamleider ben je, naast een netwerker in hart en nieren, verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van je team op zelfverantwoordelijkheden, zodat doelstellingen en prestatieafspraken worden behaald. Je hebt continue aandacht voor het verbeteren van processen en borgen van de kwaliteit
van het werk. Verder vind je het belangrijk om samen met je collega’s een actieve bijdrage te leveren aan innovatieve projecten en ben je een echte ambassadeur van gro-up.
Je werkt impact gedreven, implementeert het tactisch beleid en bent verantwoordelijk voor een gebied met verschillende opdrachten. Waar sta je nog meer voor opgesteld?

Zorgdragen voor de juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting.
Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken.
Bewaken van de planning en het aanleveren van inhoudelijke
(subsidie)verantwoordingen.

Wat breng jij?

Als teamleider beschik je over sociale managementvaardigheden voor het motiveren,
coachen, instrueren en aansturen van medewerkers. Daarnaast vragen wij:

Minimaal een hbo-diploma afgerond in de richting MWD/SPH/CMV of soortgelijk,
aangevuld met een managementopleiding of bereidheid om deze te behalen.
Kennis van en ervaring in welzijnswerk.
Minimaal twee jaar leidinggevende ervaring aan een team in een soortgelijke functie.
Sterk analytisch, plan- en organisatievermogen.
Strategische aanpak in het tot stand brengen en onderhouden van ons netwerk.
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Een proactieve en ondernemende houding in het signaleren en bespreken van
consequenties en ontwikkelingen.

Wat gro-up jou biedt

Een warm welkom in ons team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega’s –in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo’n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Wat bieden we je nog meer?

Een salaris van € 3.285,- en maximaal € 4.927,- bruto per maand bij 36 uur per week
volgens schaal 10 van de cao Sociaal Werk.
Een zelfstandige functie waarin je volop nieuwe mensen ontmoet.
Uitstekende verlofregelingen.
Een aantrekkelijk leerprogramma in de gro-up academie.
Een individueel keuzebudget van 16,3%. Aan jou de keuze wat je ermee doet.
En tot slot bieden we verrassende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een
fietsplan, een collectieve zorgverzekering en overige collectieve verzekeringen
(verkeer, woon, recreatie en rechtsbijstand).

Wil je meer weten?

Op deze website stellen we ‘gro-up’ aan je voor, de organisatie waar buurtwerk onderdeel van is.

Je bent altijd welkom met vragen bij Sanne Timmermans - Brand, bereikbaar via telefoonnummer 06 13 38 51 59.

Solliciteren

De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek, vervolggesprek, ontwikkelassessment en arbeidsvoorwaardengesprek. Je sollicitatie zien we met plezier tegemoet!