Groei mee

als teamleider

voor ons werkgebied in Gouda
32 uur per week

De baan

Tegenover station Gouda vind je jouw kantoor, en dat van acht gezellige maar vooral professionele collega’s. Onze focus is gericht op jongeren in de leeftijd van 11 tot en met 17 jaar, die risicovol gedrag en/of beginnende problematiek laten zien en waarbij het risico is dat ze zich ontwikkelen richting overlast gevend en/of crimineel gedrag. We werken intensief samen met het veiligheidsdomein. We zitten aan tafel met politie en handhaving en maken gericht afspraken over interventies binnen deze keten.

Als teamleider ben je, naast een netwerker in hart en nieren, verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van je team op zelfverantwoordelijkheden, zodat doelstellingen en prestatieafspraken worden behaald. Je hebt continue aandacht voor het verbeteren van processen en borgen van de kwaliteit
van het werk. Je werkt impact gedreven en implementeert het tactisch beleid. Waar sta je nog meer voor opgesteld?

Zorgdragen voor de juiste kwalitatieve en kwantitatieve bezetting.
Voeren van functionerings- en ontwikkelgesprekken.
Coördineren van administratieve taken.
Bewaken van de planning en het aanleveren van inhoudelijke input ten aanzien van de
verantwoordingen.

Wat breng jij?

Als teamleider beschik je over sociale managementvaardigheden voor het motiveren,
coachen, instrueren en aansturen van medewerkers. Daarnaast vragen wij:

Minimaal een hbo-diploma afgerond in de richting MWD/SPH/CMV of soortgelijk,
aangevuld met een managementopleiding of bereidheid om deze te behalen.
Kennis en ervaring in het werken met jongeren die risicovol gedrag laten zien.
Kennis van en ervaring binnen het sociaal en veiligheidsdomein.
Ervaring in het werken in een multiculturele omgeving.
Minimaal twee jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie.
Sterk analytisch, plan- en organisatievermogen.
Strategische aanpak in het tot stand brengen en onderhouden van ons netwerk.
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Een proactieve en ondernemende houding in het signaleren en bespreken van
consequenties en ontwikkelingen.

Wat gro-up jou biedt

Een warm welkom in ons team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega’s –in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo’n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Wat bieden we je nog meer?

Een salaris van € 3.285,- en maximaal € 4.927,- bruto per maand bij 36 uur per week
volgens schaal 10 van de cao Sociaal Werk.
Een zelfstandige functie waarin je volop nieuwe mensen ontmoet.
Uitstekende verlofregelingen.
Een aantrekkelijk leerprogramma in de gro-up academie.
Een individueel keuzebudget van minimaal 17 %. Aan jou de keuze wat je ermee doet.
En tot slot bieden we verrassende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, een collectieve zorgverzekering en overige collectieve verzekeringen (verkeer, woon, recreatie en rechtsbijstand).

Wil je meer weten?

Je bent altijd welkom met vragen bij Sanne Timmermans - Brand, recruiter, bereikbaar via 06 – 13 38 51 59.

Solliciteren

De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek, een vervolggesprek en een arbeidsvoorwaardengesprek. Je sollicitatie zien we met plezier tegemoet!