Terug naar overzicht

De baan

Groei mee
als interim regiomanager kinderopvang

voor onze locaties in Rotterdam
36 uur per week


De baan

Met deze baan sta jij midden in de samenleving met alle uitdagingen waar we binnen de kinderopvang branche mee te maken hebben. Dit vraagt om scherpte, verantwoordelijkheid en ondernemerschap. Als regiomanager ben je de spin in het web wat jouw regio betreft. Je bent een inspirerende gesprekspartner voor alle relevante externe partijen zoals gemeenten, het onderwijs, zorgpartners en sportverenigingen. Waar mogelijk verbind je de partners in jouw regio aan de kinderopvang om het samen beter te doen voor kinderen. Daarnaast geef je leiding aan ongeveer 8 locatiemanagers in jouw werkgebied en ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en financiële resultaten van de locaties in jouw gebied. Ook zorg je voor de juiste doorvertaling van de strategie van gro-up en het (pedagogische) beleid van de locaties in jouw regio. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van het hoofdkantoor.
 

Wat breng jij?

Door jouw gevoel voor samenwerkingsrelaties weet jij deuren te openen en nieuwe kansen te verzilveren. Initiatieven trek je makkelijk naar je toe. Je bent kritisch, doortastend en je kent je regio en alles wat er speelt. Voor je locatiemanagers ben je een inspirator. Je bent een ondernemende daadkrachtige manager en faciliteert hen om hun werk goed te kunnen doen. Daarnaast vragen wij van jou:

  • Je beschikt over ruime managementervaring op tactisch/strategisch niveau.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een bedrijfsonderdeel van vergelijkbare omvang en dynamiek.
  • Je beschikt over netwerkvermogen.
  • Je bent analytisch sterk en weet daardoor uit alle beleidsmatige ontwikkelingen de relevantie te filteren en op basis daarvan de juiste lijnen uit te zetten in je regio.
  • Jij hebt een positieve drive en kent binnen ‘no time’ alle relevante partijen in jouw regio.
  • Je hebt oog voor de (consequenties van de) ontwikkelingen in jouw regio en weet deze door te vertalen naar mogelijkheden voor gro-up.
  • Je hebt affiniteit met kinderopvang/onderwijs en gevoel voor wat relevant is in de sector.
  • Je bent gewend om te werken in een omgeving waarin wet- en regelgeving strak nageleefd dient te worden en weet daar goed mee om te gaan.

Wat gro-up jou biedt

Een warm welkom in ons team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega’s –in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo’n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen.

  • Je krijg een contract op basis van 36 uur per week.
  • Een salaris van € 4.022,- tot € 5.485,- (schaal 12 cao Kinderopvang)bruto per maand bij 36 uur per week met een uitloop naar trede 50 schaal 13 (maximaal € 5.881,-) cao Kinderopvang.
  • Een goed inwerkprogramma. Want een goed begin is het halve werk.
  • Een goede balans in werk-privé.
  • Als een sterke werkgever kan gro-up je een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, met o.a. een fietsplan en collectieve verzekeringen.
  • Een uitdagende en veelzijdige functie in een organisatie binnen een competitieve, maatschappelijk relevante sector.
  • Veel vrijheid en vertrouwen van de directie om het maximale uit jouw regio te halen.
  • Een eindejaarsuitkering.
  • Een laptop, telefoon en een auto. 

Wil je meer weten?

Op deze website stellen we ‘gro-up’ aan je voor, de organisatie waar wij onderdeel van zijn.

Voor vragen over de baan en het team kun je contact zoeken met Annemiek de Jong, regiodirecteur, bereikbaar van maandag t/m donderdag op 06- 51333265.

Ook ben je altijd welkom met vragen bij Annemarie Roozeboom, recruiter, bereikbaar op 06-83125285.

Solliciteren

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Je sollicitatie zien we met plezier tegemoet.

Solliciteer direct

Geen bestand gekozen
Geen bestand gekozen
Zou je zo vriendelijk willen zijn de aangegeven velden in te vullen?

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures