Locatiemanager

GROEI MEE

als locatiemanager  

voor onze locatie in Rotterdam (Prinsenland/het Lage Land/Kralingen)
27 tot 36 uur, dagen in overleg

De baan

Als locatiemanager in de kinderopvang zie jij iedere dag als een uitdaging. Jij hebt passie voor je vak en je bent een echte teambuilder! Jij bent van nature een inspirerend leidinggevende die de kwaliteiten van ieder teamlid ziet en optimaal benut

Natuurlijk sta je voor de ontwikkeling, vaststelling en uitvoering van het primaire proces. Je draagt zorg voor uitvoering van het werkplan en je bent naast de toepassing van het pedagogisch beleid ook verantwoordelijk voor het personeels-, accommodatie-, en financieel beleid. Je geeft leiding aan een team pedagogisch medewerkers die zorgen voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen in de kinderopvang.

De werkplek

Je komt terecht in een antroposofisch cluster. Het gaat hierbij om meerdere locaties (BSO/KDV/PO). Deze zijn aangesloten bij Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland. 
Je gaat op verschillende locaties werken in onze regio.

Wat breng jij?

Wij zoeken een doortastende en daadkrachtige locatiemanager, die zich ten opzichte van de medewerkers bewust is van zijn/haar leidinggevende rol op locatie. Verder vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Je voldoet ook aan het taalniveau 3F Nederlands op de onderdelen spreken en luisteren.
• Brede ervaring binnen in een kinderdagverblijf of peuteropvang.
• Je hebt affiniteit met de doelgroep: antroposofisch.
• Sociale vaardigheden voor het motiveren, coachen en instrueren van medewerkers.
• Je bent in staat om beslissingen te nemen met de daarbij horende duidelijke communicatie.
• Uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden voor het vertalen van beleidsplannen en onderhouden van contacten met diverse onderdelen binnen en buiten de organisatie.
• Een hoge mate van assertiviteit en zelfstandigheid.

Wat gro-up jou biedt

Een warm welkom in ons team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega’s –in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo’n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen.

• Salaris volgens de cao Kinderopvang schaal 9 bruto € 3.192,- tot € 4.252,- per maand bij 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een contract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar vast.
• Ruimte om te blijven leren en ontwikkelen via het online portaal van de gro-up academie, trainingen en management opleidingen.
• Vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering.
• Reiskosten vergoeden wij met € 0,21 per kilometer.
• Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met o.a. een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?

Voor vragen kun je contact zoeken met Melissa Darici, recruiter, bereikbaar via 06 – 22 06 30 83.

Solliciteren

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Voeg een leuke motivatie toe aan je sollicitatie. Laat ons vooral weten waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze vacature! Na ontvangst van je sollicitatie zal je gebeld worden door onze recruiter Melissa Darici en zal hierna een gespreksronde op locatie volgen. Stuur je sollicitatie naar melissa.darici@gro-up.nl of reageer via de knop solliciteren.