GROEI MEE

als buurtsportwerker

voor ons werkgebied in Pijnacker-Nootdorp
per direct voor 32 uur per week

De baan
Als buurtsportwerker ontwikkel, plan, organiseer en realiseer je veelzijdig en gedifferentieerd sport en beweeg aanbod op en rondom scholen, bij kinderopvang, bij sportverenigingen en in de buurt. Je houd je bezig met het verbeteren van bestaande activiteiten met als doel maatschappelijke impact te creëren waarbij sport en bewegen als middel of als doel kan worden ingezet.

De gemeente Pijnacker-Nootdorp en diverse lokale organisaties hebben afgesproken samen te werken aan een versteviging van het sportieve en culturele aanbod op scholen, bij verenigingen en in de wijken. Wij geven hier in deze gemeente uitvoering aan. Dit wordt gerealiseerd middels een professioneel team, genaamd Team4Talent, bestaande uit vakleerkrachten, sportconsulenten en buurtsportwerkers.

Wat breng jij?

Je gaat in gesprek met netwerkpartners, ondernemers, buurtbewoners, leerkrachten, ouders en jeugdigen. Verbinding maken, dát is waar je goed in bent. Verder vragen wij:

Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van sport en bewegen.
Je hebt kennis van en ervaring met de doelgroepen jeugd en jongeren.
Je werkt methodisch volgens de plan-do-check-act cyclus.
Je bent in staat om kennis en ervaringen te delen, om zo je bijdrage te leveren om gezamenlijk de sport op een hoger niveau te brengen.
Kun je goed zelfstandig werken maar vind je samenwerken ook erg belangrijk? Dat past goed bij ons!
Dat je met een frisse blik op mensen afstapt en zorgt voor zichtbaarheid in de wijk.

Wat gro-up jou biedt

Een warm welkom in ons team. Tegelijk ben je deel van iets groters: gro-up waar we met 3000 collega’s –in allerlei specialismen - het verschil maken voor kinderen en hun ouders/opvoeders. Zo’n brede organisatie betekent ook iets voor je groeikansen. Wat bieden we je nog meer?

Je krijg een contract op basis van jouw beschikbaarheid.
Salaris volgens de cao Sociaal Werk, voor bruto € 2.395,- tot € 3.428,- per maand bij 36 uur per week.
Een zelfstandige functie waarin je volop nieuwe mensen ontmoet.
Een aantrekkelijk leerprogramma in de gr0-up academie.
Een goede werk-privé balans en uitstekende verlofregelingen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van minimaal 17 % waarmee je zelf kiest wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Je kunt ook kiezen om er vrije dagen van te kopen.
Als een sterke werkgever kan gro-up je een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden bieden, met o.a. een fietsplan en collectieve verzekeringen.

Wil je meer weten?

Je bent altijd welkom met vragen bij Sanne Brand, recruiter, bereikbaar via 06 - 13 38 51 59.

Solliciteren

De sollicitatieprocedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en arbeidsvoorwaardengesprek. Je sollicitatie zien we met plezier tegemoet!