Direct naar inhoud
Bekijk alle kinderopvangbanen

Locatiemanager Kinderopvang

  • €3.536 tot €4.823 (Kinderopvang)
  • 24 - 28 uur
  • Capelle aan den IJssel

Wat ga je doen als locatiemanager

Als locatiemanager in de kinderopvang maak jij elke dag het verschil. Met jouw passie voor het vak en talent voor het bouwen van sterke teams, weet jij mensen te inspireren en het beste in hen naar boven te halen. In jouw rol ben je de verbindende schakel tussen kinderen, gezinnen en de buurt. Je werkt nauw samen met onze onderwijspartner en collega-managers in de regio om de kwaliteit van onze opvang naar een nóg hoger niveau te tillen. Met jouw ervaring creëer je een positieve en professionele werkomgeving waar medewerkers zich gesteund voelen en kinderen een sterke basis krijgen. Als eindverantwoordelijke voor jouw locatie leg je direct verantwoording af aan de regiomanager. Kortom: jij bent een inspirerende leider met overzicht, energie en een drive om bij te dragen aan het welzijn van de teams en kinderen.

In gesprek met jouw toekomstige leidinggevende,
bij Kinderopvang

Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?

Voor twee locaties zoeken we een locatiemanager met organisatietalent en een warm hart voor het team. Een mooie kans voor wie wil groeien, maar ook aantrekkelijk voor een ervaren kracht die houdt van korte lijnen en betrokkenheid. Ervaring in de kinderopvang? Dat is mooi meegenomen! Je staat stevig in je schoenen, houdt van structuur en bent een echte doorbijter. Wij zoeken een collega voor 24 uur per week verdeeld over maandag, woensdag en donderdag.

Kun je meer vertellen over het team? 

Je wordt onderdeel van een betrokken team van locatiemanagers, variërend van junior tot senior. We werken nauw samen en er is veel ruimte voor interactie en kennisdeling.

Waarom is het fijn werken bij gro-up? 

Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.

Waar kom je te werken? 

De locaties liggen in Capelle aan den IJssel, zijn kleinschalig en hebben in totaal acht groepen.

Dit krijg je van gro-up

Dit breng je mee als locatiemanager

Stel een vraag

Het sollicitatieproces in zes stappen

Stap 1. Solliciteren

Onze recruiters beoordelen jouw sollicitatie op ervaring en motivatie. Je ontvangt binnen een week een reactie.

Stap 2. Telefonisch gesprek

Zien we een match? We bellen je om wat extra vragen te stellen en meer over de functie en gro-up te vertellen.

Stap 3. Kennismaking

Je gaat in gesprek met je toekomstige leidinggevende en/of collega. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.

Stap 4. Tweede gesprek

Vaak volgt een tweede gesprek met een collega en/of leidinggevende. We bespreken de functie en verantwoordelijkheden.

Stap 5. Aanbod

Zijn we beiden enthousiast? Je ontvangt een arbeidsvoorwaardenvoorstel en hoeft alleen nog digitaal te ondertekenen.

Stap 6. Welkom bij gro-up!

Het aftellen naar je eerste werkdag kan beginnen. We bereiden alles samen voor zodat jij goed kunt starten.

Groeien doe jesamenbij gro-up

Bij Kinderopvang ben je onderdeel van gro-up, een krachtig netwerk van kraamzorg, kinderopvang, buurtwerk en jeugdhulp. Samen ondersteunen we kind, gezin en buurt van een half jaar voor geboorte, tot het moment dat iemand volledig op eigen benen kan staan. Zo bouwen we samen aan een ideale wereld waarin iedereen de ruimte krijgt om het mooiste uit zichzelf te halen.

Gro-up samen illustratie