Casemanager verzuim en re-integratie
- 3.319 tot 5.040 (Sociaal werk)
- 32 - 36 uur
- Spoorhaven 10-18, 2651 AV Berkel en Rodenrijs
Wat ga je doen als casemanager verzuim en re-integratie?
In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het proces. Als procesregisseur, uitvoerder en inhoudelijk expert op het gebied van verzuim en re-integratie neem je vanaf het eerste ziektesignaal het voortouw. Je bent een vertrouwde gesprekspartner voor leidinggevenden en biedt hen ondersteuning en advies gedurende het hele re-integratietraject, altijd vanuit een gedragsmatige visie. Met jouw scherpe analytische blik geef je gericht advies over preventie, verzuim en re-integratie. Je benut re-integratiekansen optimaal, zorgt dat acties tijdig worden ingezet en beperkt de schadelast waar mogelijk. Dit geldt ook voor vraagstukken rondom Eigenrisicodragerschap (ERD) voor de WGA en Ziektewet (ZW). Je waakt over de volledigheid en nauwkeurigheid van dossiers, zodat verzuim correct wordt afgehandeld en financiële risico's worden geminimaliseerd. Als eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden volg je het re-integratieproces op de voet. Je signaleert tijdig eventuele knelpunten, rapporteert helder en werkt nauw samen met de HR Businesspartner van het domein. Daarnaast heb je een scherp oog voor het verbeteren van beleid en procedures. Je adviezen zijn altijd goed onderbouwd met heldere analyses. Met jouw bijdrage bouwen we samen aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie.
In gesprek met jouw toekomstige collega,
bij Hoofdkantoor
Wat zoeken jullie in een nieuwe collega?
Je neemt met vertrouwen verantwoordelijkheid en houdt het re-integratieproces soepel en effectief in beweging. Dankzij jouw ervaring als casemanager en betrokkenheid draag je bij aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en help je de organisatie verder te groeien. Je bent doelgericht en gedreven om resultaten te behalen, met een focus op het terugdringen van verzuim en het optimaliseren van re-integratieprocessen.
Kun je meer vertellen over het team?
Je komt terecht in een team van vijf casemanagers, twee administratief medewerkers en een specialist risicobeheer verzuim, jullie rapporteren rechtstreeks aan de manager Duurzame Inzetbaarheid. We zitten in de beginfase van het verder opbouwen en ontwikkelen van het team. Er is dus volop ruimte voor jou om mee te denken, nieuwe dingen uit te proberen en bij te dragen aan de ontwikkeling van gro-up.
Waarom is het fijn werken bij gro-up?
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Waar kom je te werken?
Je werkt hybride in regio Zuid (Rotterdam/Dordrecht) óf West (Den Haag/Zoetermeer) voor de kinderopvang. Daarnaast vindt je je collega's op het hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs en werken we ook deels thuis (60/40). Wij zorgen voor een plattegrond van de locaties, neem jij je auto mee?
Dit krijg je van gro-up
Dit breng je mee als casemanager verzuim en re-integratie
Het sollicitatieproces in zes stappen
Groeien doe jesamenbij gro-up
Op het hoofdkantoor ben je onderdeel van gro-up, een krachtig netwerk van kraamzorg, kinderopvang, buurtwerk en jeugdhulp. Samen ondersteunen we kind, gezin en buurt van een half jaar voor geboorte, tot het moment dat iemand volledig op eigen benen kan staan. Zo bouwen we samen aan een ideale wereld waarin iedereen de ruimte krijgt om het mooiste uit zichzelf te halen.
